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日前一名印尼籍家庭看護工在雇主客廳產下一子,不知情的雇主看了之後整個傻眼、飽受驚嚇。對此,行政院勞動部勞動力發展署昨(四)表示,基於母性保護、國際人權規範等因素考量,外勞在台工作期間如果懷孕產子,不應影響外勞的工作權益,雇主依法不得以懷孕產子為由,予以歧視或任意解僱。

青年創業貸款條件勞動力發展署指出,衛生福利部已經修正受聘僱外國人健康檢查管理辦法,現行外勞入國工作前後均毋需接受妊娠健康檢查,本勞與外勞皆是勞工,所以一體適用性別工作平等法相關規定,因此,雇主依法不得以懷孕產子作為理由,予以歧視或任意解僱,甚至給予不公平待遇。桃園快速借錢方法銀行利率換算表宜蘭哪裡可以借錢新竹借錢管道

青年貸款率利多少青年創業貸款課程另外,依照規定,外勞在我國生產之後還有能力扶養的話,可以繼續在台工作,雇主不可提前解貸款率利計算公式 約、強制外勞出境離台。

如果外勞因為懷孕產子而與雇主發生勞資爭議,只要符合勞動部安置相關規定,同時勞工貸款戶屏東快速借錢方法經過地方政府認定雇主無法妥善照顧,像這種情況可以予以安置。建議外勞應該明確告知行政院青年創業貸款率利最低銀行雇主懷孕情事,以便避免發生危險或衍生勞資爭議。

如有因為青年貸款率 2016銀行貸款率利最低2016懷孕產子而受雇主不當對待,可以撥打24小時免付費花蓮就學貸款電話1955專線申訴或諮詢。

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